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Die verschiedenen Arten der Aufstellung: » Das Familienstellen
Organisationsaufstellung Organisations-Aufstellungen werden immer häufiger in Organisationen, Unternehmen und Teams eingesetzt. Sie eignen sich für kleine und große Firmen, ebenso für Familienunternehmen, weil dadurch deutlich werden kann, ob die Lösung eines Problems eher in der Besitzerfamilie, im Management der Firma oder im persönlichen Miteinander zu finden ist. Weiter geben sie Auskunft über fehlende Unterstützung, über Kunden- und Zielorientierung einer Firma, über die Atmosphäre und die Energie, die in einem Team oder Unternehmen vorhanden ist. Es können unterschiedliche Lösungsmöglichkeiten durchgespielt werden, je nach Zielsetzung. Beim Aufstellen einer Firma oder Organisation wird immer sofort deutlich, ob jemand mit guter kraftvoller Energie oder geschwächt an seinem Platz steht. Die formale Struktur und die Abläufe einer Organisations-Aufstellung ähneln denen beim Familienstellen. Organisations-Aufstellungen bringen als Methode - in Analogie zu den Familienaufstellungen - in kurzer Zeit eine erstaunliche Vielfalt an für die Problemstellung relevanten Informationen hervor. Sie ermöglichen wichtige und nachhaltige Anstöße, welche, wenn es gelingt, zu guten Lösungen für die jeweiligen Systeme und für die in ihnen arbeitenden Menschen führen. Sie können gerne von mir weitere Informationen hierzu erhalten.
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